全ての従業員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、次のように行動計画を策定とする。
1.計画期間
令和3年4月1日~令和7年3月31日
2.取組内容
玉村運輸の次世代育成支援対策として「残業時間の削減」と「年次有給休暇取得促進」を取組んでいます。残業時間の削減と年次有給休暇の取得の促進を実施して、家族で過ごす時間を増やして働き方を見直し、次世代育成支援につなげて取組んでいきたいと考えています。
「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画について
「次世代育成支援対策推進法」
に基づく行動計画
全ての従業員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、次のように行動計画を策定とする。
1.計画期間
令和3年4月1日~令和7年3月31日
2.取組内容
玉村運輸の次世代育成支援対策として「残業時間の削減」と「年次有給休暇取得促進」を取組んでいます。残業時間の削減と年次有給休暇の取得の促進を実施して、家族で過ごす時間を増やして働き方を見直し、次世代育成支援につなげて取組んでいきたいと考えています。
入庫に関する、お知らせ
入庫に関する、お知らせ
このたび、玉村運輸株式会社/本社倉庫は、モノフル社のバース管理システム(トラック簿)を導入する事となりました。(大阪管轄及び支店は順次拡大の予定)
導入にあたり、2024年7月16日より案内と共にテスト運用を稼動させており、本稼働は2024年9月2日開始を予定しております。
(テスト期間中及び本稼働時には、「現行の入庫予約方法」と「バース管理システムによる予約方法」の平行運用を想定しています。)
<バース管理システムの概要>
・対象作業:入庫(荷降し)作業のみ。
・対象車両:路線便(宅配便含む)を除く車両全般
・予約可能時間:平日営業日 8:30-16:30 土曜営業日 8:30-11:30
(祝日及び第1・第3土曜日は定休日の為・荷受は出来ません)
・予約受付開始:配車担当者様による予約 ⇒ 着日の2営業日前8:30より
◆システム運用上のお願い事項
運用開始にあたり、弊社で企業情報の登録が必要となります。
お手数ですが、事前に配車担当者様で下記4項目について明記いただき、メールにて送信してください。
1. 必要4項目:①運送会社名 ②配車ご担当者名 ③メールアドレス ④電話番号
2. メールの送信先:e-mail : y.tamori@osaka.tamamura-unyu.co.jp
(玉村運輸株式会社 大阪本部 田守)
3. メール送信時の件名:「バース管理システム利用者の申請」
*詳しい内容は、受信確認メールと共に操作マニュアル等をPDFで添付し返信します。
また、登録完了の通知はモノフル社より数日以内に送信されますので、ご確認下さいますよう、宜しくお願い申し上げます。