「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画

全ての従業員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、次のように行動計画を策定とする。

1.計画期間
平成28年4月1日~平成33年3月31日

2.取組内容
玉村運輸の次世代育成支援対策として「残業時間の削減」を取組んでいます。残業時間の削減により、家族で過ごす時間を増やして働き方を見直し、次世代育成支援につなげて取組んでいきたいと考えています。

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