「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画

全ての従業員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、次のように行動計画を策定とする。

1.計画期間
令和3年4月1日~令和7年3月31日

2.取組内容
玉村運輸の次世代育成支援対策として「残業時間の削減」と「年次有給休暇取得促進」を取組んでいます。残業時間の削減と年次有給休暇の取得の促進を実施して、家族で過ごす時間を増やして働き方を見直し、次世代育成支援につなげて取組んでいきたいと考えています。

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新型コロナウイルス感染者の発生について

新型コロナウイルス感染者の発生について

令和3年5月27日(木)、弊社従業員(ドライバー)が新型コロナウイルスに感染していることが
判明いたしました。
保健所の指導に従って、現在当該従業員(ドライバー)は、自宅にて隔離療養を行っています。

今回の感染判明者の勤務状況や行動履歴等から聞き取りを実施した結果、濃厚接触者に該当する者は、
いない事が判明し、その旨保健所にも報告しております。
又、該当ドライバーに関する事務所、車輌等に関して消毒作業を完了しております。
これに伴って通常通り事業活動をさせて頂いております。

弊社では、新型コロナウイルス感染者拡大防止について従業員の毎日の出社前の体温チェック、
マスク着用、アルコール消毒の徹底、アクリル板・ビニールシートの設置、定期的な換気など
取り組んでおります。
さらに会社として感染拡大の防止に取り組みますので、関係者の皆様におかれましては、
何卒ご理解ご支援を宜しくお願い致します。

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